Теперь работники и кадровики смогут проводить все операции с документами в режиме онлайн.
Как пишут «Известия«, Пенсионный фонд России на 100 процентов оцифровал трудовые книжки граждан. Издание отмечает, что в любой момент можно будет проверить, какие записи делает работодатель. А при приеме на работу свои данные можно будет передавать в электронной форме.
Кстати, законопроект о введении цифровых трудовых книжек еще находится на рассмотрении правительства. По плану – в 2020 году норма начнет действовать в тестовом режиме, в 2021 году ее планируется сделать обязательной для всех работодателей. Работники должны подтвердить свое участие в эксперименте. Подчеркивается, что работодатель при увольнении работника или по его заявлению обязан в течение трех рабочих дней выдать ему документы, которые ведутся в электронном виде.
Ранее мы уже сообщали, что в России заменят бумажные паспорта на электронные. В миграционной службе Смоленской области редакции Smolnarod пояснили, что в правительстве сейчас пытаются реанимировать старый проект. Никаких распоряжений в этом направлении пока в наш регион не поступало.
Напомним, что представители бизнеса настаивают на ускоренном переходе на электронные трудовые книжки. По их мнению, шестилетний переходный период существенно увеличит издержки, так как работодатели будут дублировать информацию о трудовой деятельности как на бумаге, так и в цифровом виде. Ежегодная экономия для бизнеса от введения электронного учёта трудовой деятельности может превышать 50 миллиардов рублей, а для государства как работодателя — 12 миллиардов рублей. А согласно опросу, который провёл ВЦИОМ, 57% россиян не готовы отказаться от бумажных трудовых книжек даже при условии, что вся информация будет дублироваться в базе данных Пенсионного фонда.
