Через два года зарплаты госслужащих будут зависеть от эффективности их работы. Чтобы получить полный оклад или дополнительные бонусы, государственным служащим придется ежемесячно выполнять ряд показателей.
К декабрю декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» будут внесены соответствующие поправки. Они предусматривают внедрение системы эффективного контракта государственного служащего. Сам по себе контракт выглядит как обычный трудовой договор, однако в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
Изначально введение эффективного контракта предполагалось уже с 1 января 2015 года, однако затем сроки были перенесены на более позднее время. Стоит отметить, что для каждого ведомства в зависимости от вида деятельности будет сформирован свой перечень показателей, которые будут учитываться в работе чиновника. Напомним, что важность перехода на эффективный контракт всех бюджетников неоднократно отмечал Владимир Путин, сообщает газет «Известия».
