Согласно отчёту Росстата, не спасут естественную убыль населения даже мигранты.
В ведомстве отметили, что численность постоянного населения Российской Федерации на 1 ноября этого года составила 146,8 миллионов человек. С начала года число жителей нашей страны сократилось на 78 700 человек, в то время как в аналогичном периоде предыдущего года наблюдалось увеличение численности населения на 63 500 человек. Миграционный прирост лишь на 56,4% компенсировал естественную убыль населения. Если быть точнее, то естественная убыль населения за десять месяцев этого года составила 180 500 человек, а миграционный прирост — 101 800.
В Росстате отметили, что впервые за последние 10 лет население России сократится.
По информации РБК, эксперты считают, что основной причиной естественной убыли остаётся сокращение рождаемости, в том числе и в Смоленской области. С начала этого года рождаемость по стране составила 1 352 000 человек, что на 66 тысяч меньше, чем в прошлом году. При этом уменьшение рождаемости было отмечено в 83 регионах. Эта тенденция связана с тем, что в детородный возраст вступило малочисленное поколение 1990-х годов.
В целом по стране в этом году число умерших превысило число родившихся на 13,3%, в то время как в прошлом — на 8,1%, а в 27 регионах это превышение составило 1,5-1,9 раза.
По мнению экспертов, такое положение дел приведёт к тому, что количество россиян в трудоспособном возрасте будет неуклонно уменьшаться, а количество пожилых граждан — расти. Соответственно уменьшение рабочей силы будет тормозить рост экономики страны.
Так что не торопитесь увольнять людей пожилого возраста.
Напомним, со следующего года смоляне, которым до выхода на пенсию осталось пять лет, могут себе позволить пойти учиться. Эта возможность предусмотрена в рамках национального проекта «Демография». Средний период обучения составит три месяца, и в эти месяцы гражданам будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы, установленной в Смоленской области. Это, по мнению организаторов, поможет повысить конкурентоспособность еще не старых, но уже пожилых работников на рынке труда. И они с успехом продолжат трудовую деятельность, как на прежних рабочих местах, так и на новых – в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
