В Роструде уточнили порядок оплаты работающим за отпускников.
Работа по совместительству осуществляется работником на регулярной основе на основании отдельно заключаемого трудового договора, пишет «Российская газета». Существует несколько вариантов замены работников, ушедших в отпуск.
Совмещение. Это когда работник совмещает свою работу и работу отпускника.
Временный перевод. Когда работник выполняет только обязанности отпускника.
Совместительство. Работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время.
Есть еще вариант – принять на место отдыхающего временного сотрудника.
В Роструде уточняют, что работа по совместительству должна длиться не больше четырёх часов в день либо целый день. Это в том случае, если он свободен от выполнения обязанностей по основному месту работы. Оплачиваться работа по совместительству должна пропорционально отработанному времени. Сумма должна быть прописана в дополнительном соглашении. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении.
Ранее россиянам рассказали о правилах ухода в отпуск. Как отмечают в Роструде, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ, вопрос о разделении на части ежегодного оплачиваемого отпуска должен решаться в рамках трудового договора и исключительно по соглашению сторон. Продолжительность одной из частей отпуска должна быть как минимум 14 календарных дней. Уточняется, что в ежегодном оплачиваемом отпуске работодатель не может отказать сотрудникам, которым не исполнилось еще 18 лет. А также сотрудникам, которые заняты на опасных и вредных производствах. Также работник, чья жена находится в отпуске по беременности и родам, должны предоставлять отпуск в любое подходящее для сотрудника время.
Ранее эксперт предложил сократить половину праздничных дней и выходных в пользу продолжительного отпуска. Также стало известно, что более половины жителей России испытывают стресс в отпуске. Отметим, что смолянам могут добавить один день к отпуску, подробности – ЗДЕСЬ.
Кстати, Смоленскстат опубликовал зарплаты учителей, врачей, воспитателей, медсестер, санитарок, работников культуры за первый квартал. Отдельно хочется отметить, что это средний показатель. В одной и той же, например, поликлинике, медсестры имеют разную зарплату. Зарплата простой медсестры меньше, чем зарплата медсестры процедурного кабинета или сестры-хозяйки, которая является материально ответственным лицом. Различия идут и от стажа, и от охвата обслуживаемого участка по населению. Разнятся зарплаты простого врача-терапевта и реаниматолога или хирурга. Смоленскстат приводит только средние показатели. Ссылки на материалы с зарплатами бюджетников ниже: +
Смоленскстат опубликовал зарплату воспитателей
Какая зарплата у работников культуры Смоленской области
Смоленскстат обнародовал зарплату врачей
Сколько зарабатывают смоленские учёные
Сколько зарабатывают в Смоленской области медсестры
