Это выяснил портал Rabota.ru, опросив 655 работодателей, сообщает «Российская газета».
Часть работодателей пообещала повысить зарплату линейному персоналу. Еще часть – увеличить нагрузку на одного работника и в связи с этим повысить работникам реальные выплаты. Какова же статистика?
Каждый пятый работодатель – а это 18 процентов – планирует повысить зарплату работникам в наступающем году. У 56 процентов – нет планов по индексации зарплат26 процентов еще обдумывают данный вопрос. Большинство сошлись во мнении, что повышать будут в индивидуальном порядке. При этом больше всего должно повезти в 2019-м сотрудника, которые так или иначе влияют на рост бизнеса.
Напомним, что Смоленск и Смоленская область в зарплатном рейтинге занимают 58-е место (из 85). В регионе доля работающих с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц – 1,08%, доля работающих с зарплатой менее 15 тысяч рублей в месяц – 34,2%, а самые распространенные зарплаты в регионе колеблются от 16 тыс. руб. до 31 тыс. рублей, в этом диапазоне зарплату получает половина жителей Смоленщины.
О том, что треть взрослых пишут письма Деду Морозу и просят квартиры и повышение зарплаты, читайте ЗДЕСЬ.
