В III квартале 2019-го в государственных и муниципальных учреждениях работали 266 тысяч человек младшего медперсонала, а год назад их работало 292 тысяч. За год ушло 9% санитарок.
На данные Росстата обратило внимание издание «Известия«. В Минздраве пояснили происходящее переаттестацией младших медработников. Из-за выявленного несоответствия профстандарту до конца года могут быть вынуждены уволиться еще несколько тысяч сотрудников.
Сейчас в медорганизациях идет работа по оценке квалификации санитарок. Это делается для того, чтобы определить, соответствуют ли уровень их подготовки профстандарту «Младший медицинский персонал». Профстандарт устанавливает, что работник должен иметь среднее общее образование и пройти обучение по профессии «санитар». В числе необходимых навыков — помимо знания правил обращения с медицинскими отходами и дезинфекции рук — есть такие пункты, как умение оказывать первую помощь и заполнять учетные формы медицинской документации при работе с телами умерших.
В Минздраве отмечают, что при желании санитарки могут пройти обучение и довести уровень подготовки до требований стандарта.
Но на деле большинство санитарок не проходили профобучение и не готовы платить за такие курсы. После этой оценки квалификации они просто уходят с работы, а их функции ложатся на плечи медсестёр. В крайнем случае, для уборки нанимают клининговую компанию.
Ранее мы сообщали, что по данным Смоленскстата, разница между зарплатой медсестры, которой необходимо обязательно иметь медицинское образование и она несёт гораздо большую ответственность за жизнь и здоровье пациента нежели санитарка, всего в 2 тысячи рублей. Доход медсестер составляет 27 721 рубль, в то время как у санитарок средняя зарплата равна 25 606 рублей. В материале представлены доходы медсестер по районам Смоленской области.
