Директор смоленского предприятия выплатил зарплату работникам только после ареста имущества

В работу отдела судебных приставов по Ярцевскому и Духовщинскому районам поступило дело о принудительном взыскании задолженности по заработной плате с юридического лица на общую сумму 716 тысяч рублей.

Как выяснилось, юридическое лицо длительное время является недействующим, хозяйственную деятельность не осуществляет. Директор пояснил приставам, что оплатить образовавшуюся задолженность по заработной плате работникам он не может, так как его организация является банкротом. Но в регистрирующие органы для закрытия своей фирмы он не обращался.

Судебные приставы выяснили, что на расчетном счете организации время от времени появлялись небольшие суммы денежных средств, которые банк перечислял по постановлению судебного пристава. За организацией числилось движимое и недвижимое имущество. Было принято решение о наложении ареста на имущество организации.

Как только учредитель предприятия узнал, что транспорт и недвижимость будут арестованы и переданы на принудительную реализацию в счет погашения долга, директор тут же нашёл деньги на оплату работникам зарплаты, сам приехал к судебному приставу и предъявил платежные документы.

— Невыплаченная заработная плата в полном объеме перечислена работникам предприятия, а исполнительное производство окончено фактическим исполнением. Меры принудительного характера в связи с исполнением решения суда отменены, — сообщила главный специалист -эксперт УФССП Алена Егорова.

Накануне мы сообщали, что в России резко стали банкротиться компании. Больше всего компаний-банкротов зафиксировано в строительстве, коммерческих услугах, сельском хозяйстве и машиностроении. Почти не изменилось число банкоротов в торговле, пищевой промышленности, транспорте и связи. Только в электроэнергетике число банкротств продолжило снижаться.

В России в 2018 году открылось 290 тысяч, а закрылось – 600 тысяч предприятий. Главные проблемы, с которыми сталкиваются компании – это высокая кредитная ставка, ограничивающая доступ к финансовым ресурсам, кадровый дефицит, отсутствие необходимых навыков ведения бизнеса, а также затрудненный доступ к рынкам сбыта и отсутствие информации о региональных мерах поддержки.

SmolNarod.ru