Прокуратура Смоленского района установила, что директор агрокомплекса ООО «СП «Русь» серьезно нарушил трудовое законодательство.
В прокуратуру Смоленского района обратилась женщина с заявлением, в котором подробно описала случившееся. Так в мае 2013 года она решила трудоустроиться в агрокомплекс ООО «СП «Русь», там ей предложили должность доярки, и она приступила к работе. Трудовой договор в письменной форме с ней оформлен не был. В 2014 году женщина обратилась к директору по поводу официального оформления трудовых отношений. В конце октября 2014 года заявительница предоставила директору больничный по беременности и родам, однако, через месяц он вернул больничный пояснив, что отказывает ей в предоставлении отпуска и в выплате пособия, а также в заключении трудового договора. В связи с этим она обратилась с иском в суд и написала заявление в прокуратуру района.
Проверкой установлено, что директор согласно должностной инструкции может вносить предложения по подбору и увольнению работников, однако, право заключения и расторжения трудовых договоров у него отсутствует. Вместе с этим, факт трудовой деятельности заявительницы он не отрицал. Таким образом, директор, не имея полномочий, фактически допустил беременную женщину к работе, чем нарушил требования ТК РФ.
Кроме того, директор агрокомплекса ООО «СП «Русь» в нарушение своей должностной инструкции не внес предложения генеральному директору о заключении трудового договора с заявительницей. В последующем это и повлекло нарушение прав работника.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой Смоленского района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Смоленской области.
Государственной инспекции труда в Смоленской области директор агрокомплекса ООО «СП «Русь» признан виновным в совершении инкриминируемого административног
По информации Смоленской областной прокуратуры
