Министерство культуры подготовило законопроект об оценке востребованности творческих работников.
Потребность театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и цирков в творческих работниках предполагается определять при помощи специально разработанной системы оценки их востребованности.
В коллективе работодателем будет создана специальная оценочная комиссия, четверть состава которой должна будет состоять из представителей первичной профсоюзной организации. По результатам оценки комиссия даст заключение либо о востребованности творческого работника, либо об отсутствие в нем надобности. В случае, если оценочная комиссия признает артиста невостребованным трудовой договор с ним будет расторгнут.
При этом в документе оговаривается, что от профоценки освобождаются руководители организаций, беременные женщины, женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также культработники, воспитывающих детей-инвалидов или удостоенных почетных званий.
Эксперты уже назвали эту инициативу чиновников Минкульта небесспорной, так как не ясно по каким критериям будет оцениваться тот или иной творческий работник, пишет «Парламентская газета».
Вообще попытки чиновников управлять творческими людьми и процессами зачастую приводят к серьезным конфликтным ситуациям. Жители Смоленска и Смоленской области прекрасно помнят, как в 2016 году непрофессиональными действиями чиновников из мэрии был спровоцирован самый серьезный за последние годы театральный конфликт в регионе. Тогда в середине театрального сезона городская администрация сменила руководство в Смоленском камерном театре.
В результате из Камерного театра ушёл актер и режиссер, бывший художественный руководитель театра, театральный педагог, заслуженный артист РФ, кавалер ордена Дружбы Николай Парасич, который был в числе тех, кто создавал этот театр.
