По мнению представителей бизнеса, ускоренный переход на электронные трудовые книжки поможет сэкономить работодателям 62 млрд рублей в год. А Минтруд настаивает на шестилетнем переходе на новую форму.
Минтруд
Согласно поправкам в Трудовой Кодекс РФ, Минтруд вводит электронную трудовую книжку, а работодатели обязаны передавать сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде в Пенсионный фонд России. По информации РБК, переход на новую систему предлагается начать с 1 января 2020 года и завершить его до 1 января 2027 года. При этом работодатели должны всё это время продолжать хранить и бумажные аналоги трудовых книжек.
[see_also page_id=»200687″]
Бизнес
Представители бизнеса настаивают на ускоренном переходе на электронные трудовые книжки. По их мнению, шестилетний переходный период существенно увеличит издержки, так как работодатели будут дублировать информацию о трудовой деятельности как на бумаге, так и в цифровом виде. Ежегодная экономия для бизнеса от введения электронного учёта трудовой деятельности может превышать 50 миллиардов рублей, а для государства как работодателя — 12 миллиардов рублей.
Люди
Согласно опросу, который провёл ВЦИОМ, 57% россиян не готовы отказаться от бумажных трудовых книжек даже при условии, что вся информация будет дублироваться в базе данных Пенсионного фонда. За полный переход на электронные носители высказывались только 18%.
Минтруд планирует внести законопроект в Госдуму в феврале следующего года.
