В Государственную инспекцию труда в Смоленской области позвонил работодатель. Он попросил консультацию по ситуации, которая сложилась при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Инспектор разобрался в обстоятельствах. Выяснилось, что подписанное сторонами соглашение позже было утрачено. Но работодатель, несмотря на это, собирался отказать сотруднику в возможности продолжать работу по договору.
Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков прокомментировал ситуацию: «В целях профилактики и недопущения нарушений трудовых прав граждан работодателю разъяснены нормы законодательства, согласно которым в сложившихся обстоятельствах он обязан допустить работника к своим должностным обязанностям».
После разъяснений работодатель пересмотрел свои действия и решил вернуть сотрудника на рабочее место. Права работника соблюдены.
