На предприятии не отрицают проблему с кадрами
Смоляне сообщают в социальных сетях о кадровой «текучке» в СМУП «Горводоканал».
«Сколько уволилось за год, сколько за 1,5 месяца этого года, многие ещё планируют… Я имею ввиду рабочих, а ИТР (инженерно-технические работники – прим. ред.) только добавляются, ведь зарплаты у них не такие, как у слесаря», — пишет Юра Иванов.
На предприятии заявили, что проблема кадров в «Горводоканале», впрочем, как и в других МУПах, действительно существует. Для ее решения в настоящее время руководство прикладывает немало усилий, в том числе путем повышения заработной платы рабочих специальностей. В частности, с февраля текущего года она выросла на 10 процентов.
Ранее стало известно, что в Смоленске водителям автобусов предлагают зарплату от 52 тысяч рублей. «Автоколонна-1308» усиливает новыми большими автобусами наиболее проблемные районы, но осенью прошлого года выявили острую нехватку кадров.
К слову, в «Городской управляющей компании» наметился кризис менеджмента, в режиме «ручного управления» изменить качество работы не под силу никому. Глава Смоленска Александр Новиков сделал «крайнее предупреждение» начальнице УК Ирине Запорожцевой, которой может быть вынесено второе дисциплинарное взыскание.
