Законодательство России не предусматривает отдельный отпуск или больничный из-за плохого состояния домашнего животного, однако работник может легально оформить отсутствие на работе с помощью существующих вариантов. Один из них — отпуск без сохранения зарплаты, сказал юрист Илья Русяев RT.
Начальник может предоставить его только при случаях, указанных в статье 128 ТК РФ и болезнь питомца в перечень не входит. По этой причине решение остается за руководителем.
Также можно попробовать договориться об использовании части ежегодного оплачиваемого отдыха в рамках утвержденного графика, временно работать дистанционно, по гибкому графику или на неполный рабочий день. Во всех этих случаях необходимо будет составить допсоглашение.
При возникновении экстренной ситуации специалист советует сразу сказать об этом руководству и заранее обговорить вариант оформления отсутствия. В случае длительного ухода за животным помните, что больничный оформить можно только для ухода за людьми. Однако документы от ветеринара могут усилить вашу позицию в случае спора с начальством.
Ранее стало известно, что Роскачество хочет утвердить ГОСТ на отдых с животными в 2026 году.
