Недавнее исследование, проведенное научными сотрудниками Университета Квебека, анализировало влияние рабочей среды на здоровье сердца
Опубликованный в журнале Circulation Cardiovascular Quality and Outcomes, отчет отметил два ключевых психосоциальных фактора стресса: напряжение на работе и дисбаланс между усилиями, приложенными на работе, и полученным вознаграждением.
На основе требований к сотрудникам, напряжение на работе было определено как фактор, влияющий на здоровье сердца. Кроме того, недостаточное вознаграждение, отражающееся в низкой оплате труда, также считалось значительным фактором. Результаты исследования показали, что у мужчин рабочий стресс и несправедливая оценка работы оказывают негативное влияние на здоровье сердца, сопоставимое с риском ожирения.
Однако ученые не смогли выявить явную связь между стрессом на работе и сердечно-сосудистыми заболеваниями у женщин. Это указывает на то, что влияние рабочего стресса на женское сердце может быть менее выраженным или требует дальнейших исследований для установления определенных связей.
Исследование подчеркивает важность создания здоровых условий труда, которые могут способствовать улучшению здоровья сердца как у мужчин, так и у женщин. Продолжение работы в этой области может помочь разработать рекомендации и политики, направленные на улучшение рабочей среды и снижение негативного влияния стресса на сердечно-сосудистую систему.
