В тех фирмах, где начальство жестко обращается со своими подчиненными, не стесняясь использовать в том числе и мат, продуктивность ниже в среднем на 30%. К таким выводам пришли аналитики исследовательской фирмы «Стахановец», сообщает «Лента.ру».
В России среди многих руководителей распространено мнение, будто грубая форма взаимодействия с подчиненными может держать коллектив «в узде», а также способствовать более оперативному решению тех или иных задач. Однако оказалось, что все совсем наоборот: подобное поведение шефов только ухудшает показатели скорости выполнения работы, увеличивает число ошибок, а также делает результат менее устойчивым.
По мнению авторов исследования, ненормативная лексика и резкие фразы, в случае, если они становятся условной нормой в коллективе, могут спровоцировать выгорание сотрудников и снижение их мотивации.
Ранее наше издание писало, что патенты для иностранцев подорожают в Смоленской области на 18,6% в 2026 году.
