Работодатель не имеет права наказывать своих сотрудников за неопрятный внешний вид в связи с отсутствием такого понятия в Трудовом Кодексе. Соответственно, это также не может быть основанием для привлечения к ответственности, сказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина RT.
В России нет единого действующего закона, касающегося внешнего вида сотрудника. Однако регулировать этот вопрос могут правила, установленные в документах компании или трудовом договоре. Не менее важным моментом является вопрос соблюдения гигиены.
Так, при наличии стойкого неприятного запаха от сотрудника, который мешает коллегам, либо нарушает санитарные нормы, работодатель может реагировать на нарушение действующих в организации правил гигиены или условий труда. Особенно важно соблюдать соответствующие требования в таких сферах, как медицина, торговля, общепит и другие. При закрепленных требованиях к внешнему виду, сотрудник, который их нарушает, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Ранее стало известно, что дворникам в России предлагают зарплату в 94 тысячи рублей.
