Каждый сотрудник мечтает о повышении зарплаты, но далеко не каждый знает, как это делать правильно. Советы работникам дала HR эксперт, карьерный консультант Валерия Доманская, пишет «Мослента«.
Прежде всего, спикер призвала не бояться просить прибавки. По ее словам, примерно половина россиян не делает этого именно из-за страха.
Чтобы все прошло хорошо, необходимо тщательно продумать все этапы разговора, иначе есть риск «потеряться». При этом следует избегать нескольких вариантов аргументации. Например, точно не нужно голословно хвастаться тем, что сотрудник уже давно заслужил повышение.
Также плохой тактикой будет угрожать увольнением или жаловаться на финансовые трудности. Показывать волнение при разговоре с начальством тоже будет проигрышной стратегией. Доманская заявила, что во всех вышеперечисленных случаях руководство, скорее всего, в прибавке откажет.
Лучше прийти к шефу с отчетами, показывающими показатели эффективности работы.
«Больше цифр, процентов и количества успешных проектов — это ключевые моменты, на которые нужно обратить внимание руководителя в беседе«, — констатировала эксперт.
Также можно сравнить свой доход с аналогичными показателями сотрудников других компаний. Такой анализ рынка труда, считает консультант, добавит речи убедительности.
В идеале сотрудник должен сам назвать цифру, на которую рассчитывает. Вместе с тем, следует быть готовым, что руководство ее несколько снизит.
Ранее эксперты посоветовали есть кашу и пить какао при похмелье.
