Член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров отметил, что за праздничными посиделками на рабочем месте может идти увольнение, если празднование сопровождается распитием алкоголя и неадекватным поведением.
По словам Машарова, многие на рабочих местах отмечают все праздники, будь то Масленица, 8 марта, День рождения, Новый год, 23 февраля. В целом в праздничных посиделках нет ничего плохого, однако стоит учитывать нюансы.
– В предпраздничных посиделках с коллегами есть свои нюансы и о них надо помнить, чтобы не омрачить празднование увольнением. Дисциплинарные меры за появление на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения предусмотрены статьей Трудового кодекса. Работодатель вправе уволить сотрудника за нахождение на работе в состоянии опьянения, – напомнил россиянам эксперт.
Также стоит следить за поведением во время посиделок, потому что некоторые сотрудники могут вылететь с работы за аморалку. Не стоит слишком явно нецензурно выражаться, надевать откровенную одежду, нельзя устраивать взывающие танцы, драки. В этих случаях, по словам Машарова, увольняться придется только сотрудникам, которые осуществляют воспитательную функцию, например, учителям, няням, воспитателям, пишет ТАСС.
