В инспекции труда напомнили смоленским подросткам об условиях работы летом

В инспекции труда напомнили смоленским подросткам о правилах летнего найма на работу

Лента новостей

В летний сезон особенно актуальной становится тема трудоустройства несовершеннолетних. Многие школьники на летних каникулах, до тех пор пока не придется вновь сидеть за партой, стремятся улучшить свое материальное благосостояние. В Государственной инспекции труда Смоленской области напомнили подросткам о правилах, которые должен соблюдать работодатель при найме их на работу.

Законы Российской Федерации предусматривают трудоустройство детей даже до 14 лет. В таком возрасте ребенок может рассчитывать на работу актером в кино или театре. Трудовой договор обязаны подписывать родители или опекуны с согласия органов опеки и попечительства.

В течение года с 14 лет подросток может устроиться работать только с письменного согласия одного из родителей. В таком возрасте работа обязана быть легкой, не причинять вреда здоровью и на каникулах длиться не более четырех часов в день. Во время учебного года продолжительность работы не должна превышать двух с половиной часов в день.

С 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня на каникулах может быть увеличена на один час, к тому же ребенок получает возможность подписывать трудовой договор самостоятельно.

С 16 лет и до совершеннолетия работать можно по общим правилам трудоустройства с учетом специальных норм для несовершеннолетних: запрет на отдельные виды работ, продолжительность ежедневной работы не может превышать четырех часов, а в период каникул – 7 часов в день.

Законодательство защищает несовершеннолетних работников некоторыми ограничениями. Привлечь ребенка к труду в выходные и нерабочие праздничные дни работодатель имеет право только по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов. Трудовой кодекс запрещает направлять несовершеннолетних в командировки, вовлекать во сверхурочную деятельность или работу в ночное время.

Также с несовершеннолетним нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Возместить ущерб сотрудник возрастом младше 18 лет может только в том случае, если он совершил его умышленно.

Кроме того, с 1 марта 2026 года в России вступили в действие новые предельные нормы по переносу тяжестей. Согласно приказу № 369Н, юноши с 14 до 15 лет не могут таскать груз весом выше трех килограммов, с 16 до 17 лет – не больше четырех, а девушки с 14 до 17 лет могут переносить максимум два килограмма.

Ранее SmolNarod рассказывал о том, что смоленские школьники, журналисты и госслужащие станут грамотнее благодаря 12 новым словарям.

SmolNarod.ru