Родители детей с инвалидностью имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные, о которых знают далеко не все. В Отделении Социального фонда России по Смоленской области напомнили родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью о праве на дополнительные оплачиваемые выходные.
Как пояснили в региональном отделении, каждый месяц можно взять до четырёх таких дней, причём работодатель оплачивает их полностью, а Соцфонд возмещает ему эти расходы.
В Соцфонде уточнили, что использовать выходные можно двумя способами. Согласно первому способу, можно брать по четыре дня ежемесячно, при желании разделяя их между мамой и папой. По второму – можно накопить до 24-х дней в течение полугодия и уйти в мини-отпуск, заранее согласовав график с работодателем. Также по согласованию с начальством можно первые полгода копить дни, а затем использовать их однократно (до 24 дней), а во втором полугодии снова можно брать каждый месяц по четыре дня.
При этом сотрудники фонда отмечают, что «дни, не использованные в календарном месяце, можно копить, но нельзя переносить на следующие месяцы»:
«То есть не получится взять в мае, июне и июле по два дня, в августе — шесть, а в сентябре – восемь».
Для того, чтобы оформить дополнительные выходные, работнику при каждом обращении к работодателю за дополнительными выходными для ухода за ребенком с инвалидностью нужно подавать заявление по форме № 516н. При каждом обращении также потребуется справка с работы второго родителя о том, что он такие дни не использовал, или справка с предыдущего места работы, если в этом году человек менял работодателя. Один раз предоставляются документы о месте жительства ребёнка и свидетельство о рождении.
«Если ребёнок прописан не вместе с родителем, может понадобиться письменное пояснение о том, что они фактически живут вместе и ребёнок не находится в специализированном детском учреждении на полном гособеспечении», — отметили сотрудники Социального фонда.
Также по мере необходимости обновляется справка об инвалидности (например, раз в год, в два года или в пять лет). А документы на опеку или попечительство – предоставляются в соответствии со сроками их действия.
Ранее смолянам напомнили про три нерабочих дня на следующей неделе.
