Участники семинара-стажировки обменялись положительными практиками и новыми подходами к формированию безопасного поведения персонала атомных станций.
На Смоленской АЭС завершился семинар-стажировка по охране труда с участием профильных руководителей Концерна «Росэнергоатом», главных инженеров и функциональных руководителей Билибинской, Кольской, Ленинградской, Ленинградской АЭС-2, Нововоронежской, Ростовской, Смоленской атомных станций, плавучей атомной теплоэлектростанции, а также дочерних организаций — «Смоленскатомэнергоремонт», «Смоленскатомтехэнерго».
Цель семинара — обмен передовым опытом и распространение эффективных практик, помогающих результативно управлять производственными рисками, повышать безопасность рабочих мест и снижать вероятность ошибок персонала АЭС и подрядных организаций.
Главные инженеры выступили с докладами о ключевых направлениях совершенствования системы управления охраной труда на предприятиях Росатома, среди них — выявление и работа с предвестниками неправильных и опасных действий персонала, видеофиксация и анализ работ, цифровизация и автоматизация производственных процессов, технические и организационные мероприятия профилактики травматизма, обучение, развитие и др. Особое внимание уделили лидерству руководителей.
«Безопасность персонала должна оставаться безусловным приоритетом для каждого руководителя. В охране труда не может быть мелочей: если заметили нарушение или неправильное действие — важно не проходить мимо и остановить сотрудника. Возможно, это сохранит ему здоровье и жизнь», — подчеркнул директор Смоленской АЭС Иван Сидоров.
Как было отмечено на семинаре, одна из важнейших составляющих системы управления охраной труда — осознанное отношение работников к безопасности. На ряде АЭС Концерна «Росэнергоатом» внедрены инструменты управления предпосылками небезопасного поведения. Сотрудники оценивают потенциальные риски перед началом выполнения работ, учитывая свое физическое и психологическое состояние, а также следуют общим поведенческим правилам безопасности, сложившимся в коллективах.
Важную роль в повышении безопасности в Росатоме играют современные цифровые системы. На ряде АЭС используется система мобильной видеофиксации с выдачей персоналу индивидуальных переносных видеорегистраторов, система видеоанализа на основе искусственного интеллекта, которая помогает выявлять нарушения требований безопасности, в том числе при использовании средств индивидуальной защиты.
«Видеозаписи важны не только для расследования происшествий. Их превентивный просмотр дает возможность персоналу осознать, как не нужно делать, и критически оценить собственные действия при выполнении аналогичных работ», — подчеркнул главный инженер Смоленской АЭС Алексей Лещенко.
Как эти и другие инструменты и системы работают на практике, участники семинара увидели во время производственных обходов энергоблоков. Они провели наблюдения за выполнением работ на электрооборудовании, уделив особое внимание функционированию нарядно-допускной системы, применению работниками СИЗ, правильной организации рабочих мест с учетом всех требований безопасности.
Ряд практик Смоленской АЭС были признаны положительными. В частности, использование электронного ключа для дверей электротехнических помещений, что позволяет сохранять в системе сведения об их открытии. А главное обеспечить надёжный контроль доступа в помещения электроустановок. Кроме того, защитные шторки ячеек распределительных устройств запираются специальными замками с индивидуальными ключами, что гарантирует выполнение работ по снятию замка только под контролем административно-технического персонала. Полезным инструментом участники стажировки признали разработанный на Смоленской АЭС регламент проведения целевых инструктажей перед началом обходов и у входов в производственные помещения. Все главные инженеры отметили чистоту и порядок в производственных зонах, актуальность использования светодиодных лент для освещения помещений, установку дополнительных поручней на лестничных маршах и безопасность маршрутов следования персонала, в том числе благодаря внедрению системы сообщений всего персонала АЭС о выявленных рисках.
«Одна из стратегических целей Концерна – нулевой травматизм на производстве, и мы используем все возможные инструменты, чтобы достичь этого показателя. Семинары-стажировки давно доказали свою эффективность как лучший способ обмена опытом и знаниями, симбиоз технологий и методических подходов к охране труда. У каждой атомной станции есть эффективные решения в области охраны труда, которые могут быть полезны коллегам с других АЭС. Такой профессиональный диалог помогает совершенствовать работу и вместе достигать поставленных целей в области повышения безопасности», — отметил заместитель генерального инспектора — главный инспектор Концерна «Росэнергоатом» Андрей Можгинский.
Как неоднократно отмечал Глава Росатома Алексей Лихачев, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, делается упор на три фактора – это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого сотрудника и общая атмосфера открытости и доверия.
