Сафоновский окружной Совет депутатов в конце марта 2025 года утвердил кодекс чести муниципального служащего. В преамбуле принятие документа обосновывается необходимостью повышения доверия общества к муниципальной власти, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе. Предполагается, что кодекс поможет местным чиновникам «правильно ориентироваться в сложных нравственных коллизиях». Знакомиться с его положениями граждане должны при поступлении на муниципальную службу.
Одним из основных этических принципов муниципального служащего является «недопустимость дискриминации одних граждан путем предоставления другим незаслуженных благ и привилегий». Выполнять профессиональный служебный долг сотрудники должны «без проявления каких-либо предпочтений политического, социального, полового, расового, этнического характера». К тому же документ предписывает постоянно повышать уровень квалификации, качество работы и знания нормативных правовых документов.
При исполнении должностных обязанностей служащий должен занимать активную гражданскую позицию и вносить предложения по совершенствованию профессиональной деятельности. В соответствии с кодексом работникам необходимо исключать возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий и других общественных объединений. Также им следует избегать демонстрации религиозной и политической символики, если это может оскорбить чувства коллег или других граждан. Отдельный пункт документа посвящен разоблачению коррупции:
«Муниципальный служащий обязан осуждать и разоблачать любые виды коррупции. Он может требовать, а в некоторых случаях обязан это делать, публичного признания случаев коррупции в судебном порядке или в средствах массовой информации. В разоблачении случаев коррупции муниципальный служащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности».
Внеслужебная деятельность сотрудников не должна вызывать сомнений в их порядочности и негативно сказываться на репутации органа местного самоуправления. При существовании или возможности возникновения конфликта интересов служащий должен уведомить представителя нанимателя. Сделать это необходимо до дачи согласия на такую деятельность или иную оплачиваемую работу.
Согласно документу нарушение положений кодекса «подлежит моральному осуждению». Происходить осуждение должно на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Кроме того, муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с законодательством России.
Напомним, что в 2023 году глава Смоленска запретил собственным советникам наносить ущерб его авторитету. Однако до принятия кодекса чести в административном центре Смоленской области дело пока не дошло.
