Правительство Смоленской области утвердило Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Смоленской области.
Согласно Федеральному закону №565-ФЗ от 12.12.2023, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Постановлением правительства Смоленской области инвалидам должно быть обеспечено 2% рабочих мест на предприятиях с численностью сотрудников от 36 до 100 человек включительно, свыше 100 человек – 3%.
Новым положением предусмотрено, что контроль за соблюдением квот возложен на министерство труда и занятости населения Смоленской области. Оно может нагрянуть с документальными и выездными проверками или профилактическими визитами, а также вынести предостережение работодателю и выдать предписание на исправление выявленных нарушений.
Документ разделяет всех работодателей по группам риска. Наиболее рискованными работодателями являются систематические нарушители КоАП, а также те, кто не предоставляет в орган службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
