Законопроект, который предусматривает запрет увольнения одиноких матерей, отцов и опекунов, воспитывающих детей до 16 лет, был одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности
В настоящее время Трудовой кодекс разрешает прекращать трудовые отношения с одинокими родителями только в случае, если их детям нет еще 14 лет. Авторы законопроекта объясняют такую инициативу конституционным правом ребенка на образование и ссылаются на то, что обычно дети заканчивают основное школьное образование к 16 годам. Однако эксперты высказывают опасения, что новая норма может увеличить риск отказа в приеме на работу для одиноких родителей. Об этом сообщает газета «Известия».
Расширение социальных гарантий для трудоустроенных одиноких матерей является планируемой мерой в России. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу, которая предусматривает запрет увольнения таких родителей. Запрет на увольнение также будет распространяться на одиноких отцов и опекунов.
Изменения будут внесены в статью 261 Трудового кодекса, которая сейчас запрещает прекращение трудовых отношений с этими категориями граждан, имеющими детей до 14 лет. Повышение возраста ребенка связано с его конституционным правом на образование и обязанностью родителей обеспечить его получение. Одинокие работающие матери и отцы сталкиваются с организационными и материальными трудностями при выполнении этой обязанности, и если они потеряют работу, эти трудности возрастут. Обычно дети заканчивают основное общее образование примерно к 16 годам.
Принятие поправок создаст реальные условия для одиноких родителей для исполнения их конституционных обязанностей, отмечается в документе. Также отмечается, что повышение социальных гарантий будет распространяться и на супругов участников специальной военной операции.
