Член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко заявил, что в России работодатель имеет полное право запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте. Также возможно дисциплинарное взыскание.
По словам Пащенко, в целом трудовое законодательство России не содержит запретов на перекусы за рабочим столом. Согласно ТК, сотруднику необходимо время для приема пищи, при этом место для приема пищи не указано.
– Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах, – отметил эксперт.
Юрист предупредил, что любое нарушение правил работодателя будет поводом для дисциплинарного взыскания. При неоднократном получении выговоров и замечаний сотруднику может грозить увольнение, пишут РИА Новости.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян сообщил о том, что в России женщины старше 45 лет массово сталкиваются с отказами в работе из-за возраста.
