В государственных лечебных учреждениях Тюменской области остро стоит вопрос кадрового голода. В соответствии с официальными данными, в настоящее время потребность во врачах зафиксирована на отметке в 5%, а среднем медицинском персонале — 3%, пишет 72.RU.
Другими словами, сейчас в системе здравоохранения региона не хватает каждого двадцатого доктора и каждого тридцатого представителя среднего звена. Если говорить в абсолютных числах, то речь идет о сотнях специалистов. В результате нагрузку приходятся распределять между уже работающими медиками.
Вместе с тем, по словам официальных представителей региональных властей, статистические отчеты не являются достоверным показателем реального оттока кадров. Чиновники заявляют, что эти сведения включают в себя данные о переводе сотрудников между больницами и поликлиниками, что искажает картину. Например, медик, уволившийся из одной клиники и устроившийся на работу в другую, автоматически попадает в отчет об увольнениях, хотя фактически продолжает работать в системе.
Также в местном минздраве добавили, что не считают существующее положение дел катастрофическим. Особенно если сравнить его с другими регионами, где дефицит врачей достигает 10-15%.
Ранее стало известно, что Минздрав разрешит круглосуточное нахождение родственников в больницах.
