Председатель совета директоров негосударственного пенсионного фонда «Будущее» Галина Морозова призвала российских работодателей софинансировать добровольные взносы сотрудников на свою будущую пенсию.
По словам Морозовой, такие механизмы помогут людям формировать долгосрочные сбережения и повышать уровень своих доходов после выхода на пенсию. При этом без дополнительных стимулов ни компании ни сами сотрудники таких сбережений обычно не формируют, поэтому лучше, если развитие негосударственных пенсионных накоплений будет происходить через корпоративные программы.
«При введении таких корпоративных программ, где работник сам платит, а работодатель софинансирует взносы в обязательном порядке, мы получим мощнейший толчок для развития пенсионной отрасли, – отметила Морозова в беседе с РИА Новости.
Ранее член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин напомнил россиянам от 55 лет о том, что они имеют право на получение срочной пенсионной выплаты до выхода на пенсию.
