Житель Москвы, которого постоянно вызывали в офис несмотря на согласованный при трудоустройстве гибридный график, после чего и вовсе уволили, обратился в суд. Мужчину сократили на основании взысканий, которые в дальнейшем были признаны незаконными, после чего тот отсудил 4,7 миллиона рублей в качестве компенсации и добился восстановления на рабочем месте, пишет РАПСИ со ссылкой на решение Бабушкинского районного суда.
Эта сумма включает в себя зарплату москвича за 13 месяцев и 50 тысяч рублей компенсации морального вреда. Истец рассказывал, что в стройфирме его лишили удаленки и ему пришлось ездить в офис, чтобы выполнять задачи, часть которых была связана с работой объектов, находящихся в Омской области. Из-за разных временных поясов быстро согласовывать вопросы с местной командой не удавалось.
В ходе разбирательств стало известно, что выполнение задач не требовало присутствия в офисе, а самому сотруднику заблокировали доступ к сетевым дискам, рабочей почте и удалили из чатов.
Ранее ивановец, пропустивший отпуск из-за опасности БПЛА, отсудил 300 тысяч у турфирмы.
