Россия столкнется с серьезным вызовом в ближайшие годы. До 2030 года более 10 миллионов работников выйдут на пенсию, что создаст значительную потребность в замещении кадров, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Голикова отметила, что к 2030 году потребность в дополнительных кадрах составит 3,1 миллиона человек по сравнению с 2022 годом. Сложившая ситуация связана не только с выходом на пенсию, но и с развитием экономики и новых отраслей в РФ.
Для решения этой задачи потребуется вовлечь в экономику страны около 800 тысяч человек, а также заменить 10,1 млн россиян, планирующих уйти на пенсию. Речь идет не только о привлечении новых трудящихся, но и повышения эффективности использования уже занятых в экономике.
В рамках национального проекта «Кадры» российские власти намерены 116 млрд рублей к 2030 году. Основная цель заключается в создании новой модели управления кадровым обеспечением России. По оценкам властей, реализация нацпроекта позволит снизить дефицит кадров на 3,4% к 2030 году, передает РБК.
На это фоне России остро стоит вопрос наплыва мигрантов. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских ранее предложил отдать иностранцам «неинтересные» рабочие места, такие как работа в курьерской службе.
