Злоупотребление работодателей статусом самозанятого грозит сотрудникам лишением пенсионных выплат. С предостережением выступила депутат Госдумы Светлана Бессараб.
«Для сотрудника ситуация, в рамках которой он находится в полноценных трудовых отношениях с юридическим лицом, но остается в статусе самозанятого, плачевная», — цитирует собеседницу «Лента.ру».
По словам парламентария, около 30% зарплаты приходятся на выплаты по социальному страхованию. Из указанной суммы формируются пенсия, страхование по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также медицинское страхование.
При этом налог для самозанятых составляет только 4% при оказании услуг физическим лицам и 6% — юридическим лицам. Подобный статус вместо официального трудоустройства лишает работника возможности копить пенсию и получать оплачиваемые больничные.
Бессараб добавила, что подмена трудовых отношений грозит работодателю административной ответственностью. Выявить нарушение можно, изучив график работы, распоряжения сотрудникам и по иным признакам.
Ранее доктор экономических наук Юрий Шедько сообщил, что отмена режима самозанятости не решит проблему подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. В таком случае компании переведут работников на договоры ГПХ с удержанием НДФЛ (13%), уверен эксперт.
