На одну вакансию приходится всего три резюме
По итогам августа 2024 года на одну активную вакансию в Смоленской области приходится три резюме, что характерно для дефицита соискателей. Годом ранее конкуренция составляла 2,6 резюме на вакансию. Таким образом, кадровый голод в нашем регионе немного уменьшился, посчитали аналитики онлайн-платформы hh.ru. Эксперты составили рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер у смолян, среди них:
- «Розничная торговля» (одно резюме на вакансию);
- «Медицина, фармацевтика» (1,7);
- «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал» (по два);
- «Производство, сервисное обслуживание» (2,1);
- «Автомобильный бизнес» (2,3);
- «Строительство, недвижимость» (2,4);
- «Сельское хозяйство» (2,9);
- «Транспорт, логистика, перевозки» (3,1);
- «Страхование» (3,2);
- «Добыча сырья» (3,5);
- «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,6).
В этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.
«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу — это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов – красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей», — отметили аналитики.
Ранее стало известно, что средняя зарплата хирурга в Смоленске достигла 90 тысяч рублей. Напомним, смоленские работодатели готовы платить самую большую зарплату водителям категории СЕ. В целом 24% вакансий, открытых в нашем регионе, предлагают заработную плату от 100 тысяч рублей и выше – в частности, в отраслях: «Розничная торговля» (4,2%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (3,2%), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (2,5%).
