Эта проблема вполне решаема
В последнее время работу становится найти все сложнее, ведь желающих занять должность прибавляется, чего нельзя сказать о количестве вакансий. Карьерный эксперт Анна Шаверина рассказала о том, как стать заметнее для работодателей, пишет автор дзен-канала РБК.
Сегодня анкеты соискателей отбирают автоматизированным или ручным способом. В первом случае компания использует нейросеть, во втором поиск происходит самостоятельно. Представитель компании обычно пропускает резюме, в котором желаемая должность отличается от вакансии, в нем перечисляется много несвязных ролей, названия должностей на предыдущих работах слишком общие без уточнения функций, опыт работы в компаниях сильно разнится по масштабу или профилю.
Ваше резюме может не получать отклик потому, что вы плохо прочитали требования к должности или описали свои умения слишком общими словами. В целом же не стоит пытаться откликаться как можно больше, лучше отдавать предпочтению качеству. Да и откликаться больше двух раз на одну ту же вакансию не нужно.
Если же вы оказались в ситуации, когда в каждой вакансии больше 200 конкурентов, то вам помогут несколько советов. При описании опыта указывайте масштаб и сферу деятельности, также отмечайте свои достижения и сильные стороны.
Чтобы резюме увидело как можно больше работодателей его нужно постоянно обновлять, добавлять в него ключевые слова и проверять настройки видимости. Если вы еще не уволились со старой работы, но планируете ее поменять, то уже сейчас нужно обновить резюме и профили в соцсетях, круг контактов и тренируйтесь отвечать на вопросы, которые предположительно могут задать на собеседовании.
Помните и про сопроводительные письма, в которых стоит указывать, почему вам интересна эта компания, чем вы можете быть полезны и как ваш опыт соответствует поискам. К слову, в случае если вы перешагнули 50-летний рубеж, то не акцентируйте внимание на возрасте, лучше на своем опыте. А что касается зарплаты, то ее лучше не указывать.
Ранее SmolNarod писал о том, что безработных россиян могут заставить оплачивать ОМС.
