Нужно заранее подготовиться
Во время собеседования нередко звучит вопрос о причинах ухода с предыдущей работы. Как не попасться на такую ловушку, рассказывает автор дзен-канала «Игорь Рызов — эксперт по ведению переговоров».
В ходе ответа точно не стоит негативно отзываться о бывшем месте работы и начальнику, не возмущаться ненормированным графиком, не говорить прямо про деньги и не сетовать на кадровую политику. Все это быстро испортит впечатление о вас.
Наиболее выигрышными будут нейтральные формулировки, покажите свое стремление к развитию и говорите о конкретных факторах, если они имеются. Например, рождение ребенка или ваш переезд по определенным причинам.
Ранее HR-эксперт Пак назвала вопросы, которые запрещено задавать на собеседованиях. Если у соискателя есть личные границы, то он знает, что рекрутер должен задавать вопросы, которые связаны непосредственно с работой.
