15 лет трудового стажа — это важная веха в карьере любого россиянина. Дело в том, что с соответствии с действующим в нашей стране законодательством, после этого рубежа открывается доступ к более стабильному будущему в плане финансов, сообщает источник.
Прежде всего, стаж длиной в 15 лет позволяет человеку в перспективе получать страховую пенсию по старости, а не социальную. Второй вариант назначается тем, кто не сумел отработать положенные годы. Размер таких выплат фиксирован и обычно значительно ниже, чем пенсия по старости. Она, в свою очередь, рассчитывается для каждого гражданина индивидуально. Эксперты учитывают стаж, уровень зарплаты и число накопленных пенсионных баллов.
В итоге складывается страховая пенсия из двух частей: индивидуальной (стоимость баллов) и фиксированной (сумма, которая гарантируется государством). Если итоговый результат оказывается ниже прожиточного минимума пенсионера, который установлен в регионе, то пожилому человеку также полагается социальная доплата.
Еще один важный плюс: если человек стал обладателем страховой пенсии, то ему автоматически становятся доступны различные меры социальной поддержки, например, компенсации на оплату ЖКУ, льготы на проезд в общественном транспорте, доплаты к пенсии.
Также получающий страховую пенсию россиянин может освобождаться от уплаты некоторых налогов, либо получать существенные льготы.
Проверить свой стаж и накопившиеся баллы можно через личный кабинет портала «Госуслуги» или на сайте Социального фонда России.
