В 2020 году в России могут появиться электронные трудовые договоры

14.02.2019 09:31
Автор новости: Анастасия Абрамова
crimeapress.info


Электронные кадровые документы предлагает ввести министерство труда и социальной защиты РФ с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года в качестве эксперимента.

Как уточнили в пресс-службе ведомства в эксперименте с переводом кадровых документов в электронный вид будут принимать участие работодатели-добровольцы. Их перечень будет утвержден российским правительством. Предполагается, что туда войдут около 10 организаций.

"Законопроектом предполагается, что проведение эксперимента в организации и соответствующие договоренности по его порядку будут отражены в коллективном договоре или соглашении с работником об его участии в эксперименте", – говорится в сообщении.

Работодатели, участвующие в проекте сами будут определять документы, которые станут электронными, а также они должны выбрать и вид электронной подписи.

Стоит отметить, что при заключении трудового договора или ученического, а также договора о материальной ответственности и внесении в них изменений. Работодатель будет обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.

Ведение кадровой документации в электронный вид в рамках эксперимента будет происходить за счет работодателя с использованием его информационной системы.

Как уточнили в Минтруде, планируется, что за время проведения эксперимента «будут решены необходимые вопросы с электронными документами (изменения требований к электронной подписи, электронным архивным хранением документов и др.).

Ранее мы сообщали, что Минтруд РФ планирует изменить возраст досрочного выхода учителей на пенсию, также ведомство предложило снизить прожиточный минимум в России. А чтобы снизить в нашей стране бедность в 2 раза, Минтруд  изучит портрет российской семьи.





Теги записи:

Комментарии




css.php