Поправки предлагают внести в Трудовой кодекс. О нововведениях сообщают «Известия» со ссылкой на представителей Минтруда.
Работодателей предлагают обязать вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников. В пресс-службе Минтруда отметили, что предусматривается заявительный характер учета микроповреждений, то есть по жалобам (обращениям) самих работников. Учет за микротравмами могут «возложить» на электронные сервисы (корпоративные порталы), считают в комитете «Опоры России» по соцразвитию и трудовым отношениям.
Как поясняют инициаторы законопроекта, даже небольшие травмы и синяки часто становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников. То есть микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. В общем в России предложили перенять опыт многих развитых стран, так как действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений. А это создает проблемы в расследовании причин профессиональных заболеваний.
Кстати, ранее деятельность смолян отметили в Минтруде. Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Вишенки» занял первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
Диплом за первое место и памятный знак директору учреждения Светлане Новиковой был вручен заместителем председателя правительства Ольгой Голодец. По словам вице-премьера, лучшие практики, которые появляются в результате этого конкурса, в дальнейшем распространяются на всю страну.
