Работодатели перестали обращать внимание на пол будущих сотрудников

11.02.2019 10:40
Автор новости: Анастасия Абрамова
dubna.ru
В рамках эксперимента специалисты выяснили, что работодатели перестали обращать внимание на пол будущего сотрудника. Так, работодатели получали на свои вакансии резюме без указания гендерной принадлежности кандидатов на должность, по итогам количество приглашений соискателей выросло в среднем на 18%.

По этой причине, сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob в настройках убрал графу «пол», теперь желающим найти работу, при составлении резюме не нужно её заполнять.

Глава компании Алексей Захаров считает, что в обществе на сегодняшний день все еще существуют стереотипы, которые касаются определенного пола для той или иной профессии.

Например, работодатель (9 из 10) на вакансию программиста сначала просмотрит резюме молодых людей и лишь потом девушек, даже если последние более квалифицированы в этой сфере. Если же в вакансии не указывается пол соискателя, то его быстрее пригласят на собеседование, а если кандидатура понравится, то разницы уже не будет займет ли вакансию мужчина или женщина.

По результатам исследования сервиса, 8% компаний все же учитывают гендерную принадлежность будущего сотрудника (в каждой второй вакансии). Еще 51% респондентов ответили, что пол соискателя им важен лишь в некоторых случаях, 38% опрошенных ответили, что пол им не важен, еще 3% затруднились ответить.

По мнению экспертов, работодатели с меньшим желанием принимают на работу представительниц прекрасного пола, особенно с детьми. А если и берут, то существенно ниже оплачивают их труд.

Такие утверждения подтверждает и статистика, по данным Росстата, в 2017 году соотношение между зарплатами мужчин и женщин составило в среднем 71,7%. Последние, получали почти на треть меньше, чем представители сильного пола.

Ранее мы сообщали, что в Совете Федерации предложили сокращать разрыв между заработными платами мужчин и женщин. Стоит отметить, что женщины в России теперь могут работать по запрещенным специальностям, подробнее об этом ТУТ.

Также стало известно, где женщинам платят меньше, в этом рейтинге лидирует сфера здравоохранения, о зарплатах сотрудников бюджетной сферы за третий квартал 2018 года в Смоленской области рассказывал Росстат.



Теги записи:

Комментарии

css.php