Кто помогает смоленским выпускникам получить трудовую книжку

15.08.2019 14:05
Автор новости: Елена Костюченкова
Фото: rabota.smolensk.ru


Одна из трудностей, с которой сталкиваются молодые специалисты в попытках трудоустроиться, – отсутствие опыта работы. А где же его взять, если работодатели предпочитают тех, у кого уже есть реальная практика? В Смоленской области выход из этого положения видят в развитии программ стажировок.

Стажировки – не изобретение современности. Такая практика, например, давно и активно применяется в образовательных учреждениях Европы. В Смоленской области заботу о молодых кадрах проявляет в первую очередь региональная власть.

В рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» в помощь выпускникам образовательных организаций продолжает реализовываться мероприятие «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». Как сообщили в администрации области, на эти цели в текущем году выделено из регионального бюджета более полутора миллионов рублей. Это позволит пройти стажировку 32 выпускникам. В результате они получают не только опыт, который необходим для трудоустройства в дальнейшем, но и зарплату не ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также трудовую книжку с первой записью.

На Смоленщине в стажировке принимают участие выпускники образовательных организаций, не нашедшие работу в течение года после окончания обучения, а продолжительность участия в ней не превышает трех месяцев.

Практика реализации этого мероприятия Центром занятости населения Смоленска показывает, что стажировка дает шанс начать карьеру под руководством опытных наставников. Выпускники получают практический опыт работы по специальности, проявляют себя в деле и могут получить после стажировки постоянное место работы там, где ее проходили, поскольку работодатель имеет возможность оценить профессиональные качества молодых специалистов. Как правило, в Смоленской области ежегодно около 40% выпускников, прошедших стажировку, трудоустраиваются по месту ее проведения.

Кстати, в 2019 году Центру занятости Смоленска выделили из областного бюджета 847 600 рублей, что позволит организовать стажировку 18 выпускникам. Например, Научно-исследовательский институт современных технологий по направлению Центра принял на стажировку троих выпускников по профессиям: «слесарь-ремонтник» и «специалист по технологии машиностроения».

Текст: Ольга Гаранская






Теги записи:

Комментарии




css.php