72% работодателей отказывали соискателям после просмотра их профилей в соцсетях

8.04.2019 13:07
Автор новости: Анастасия Абрамова
Анастасия Абрамова
По итогам опроса, который проводили специалисты службы исследований компании HeadHunter выяснилось, что 72% российских работодателей отказывали в работе соискателям из-за их профилей в социальных сетях.

Так, среди компаний, в которых проводятся так называемые проверки профилей кандидатов в соцсетях, а после чего принимается решение приглашать их на работу или нет, 72% таких организаций после просмотра соцсетей соискателей отказывались приглашать их к себе работать.

Уточняется, что 16% российских компаний не имеют такой практики – проверять профили кандидатов в соцсетях. Так, одни компании не придают этому фактору большого значения, а у других просто не хватает времени. Некоторые же организации считают, что профиль в социальной сети может и не отражать актуальную информацию о человеке.

На сегодняшний день просмотр соцсетей кандидатов на работу набирает популярность у HR-специалистов. Такая проверка осуществляется с целью сопоставления представлений о кандидате в рамках собеседования и тому, что он представляет из себя в соцсетях.

Стоит отметить, что в 46% компаний такие проверки проводятся выборочно, при этом в 22% организаций они проводятся для соискателей на любые вакансии, а в 16% – только на должности руководителей или же старших специалистов.

За поведением сотрудников в соцсетях не следят 58% российских компаний, в 36% – наблюдение проводится периодически. А вот 6% компаний осуществляют постоянный контроль за профилями своих сотрудников в соцсетях.

При этом в 8% компаний фиксировались случаи, когда из-за неподобающего поведения в Сети, сотрудник лишался реального места работы.

Исследование проводилось в период с 5 по 12 марта текущего года, в нем приняли участие 106 российских работодателей.

Напомним, что ранее эксперты рассказали, как защитить свои аккаунты в соцсетях. А российским военным запретили размещать в соцсетях личную информацию и публиковать фото с работы.

Ранее мы сообщали, что Минтруд РФ разработал методику нематериальной мотивации сотрудников, а для учителей планируют разработать в РФ безопасные правила ведения соцсетей.

Отметим, что в Смоленске и Смоленской области в последнее время произошло несколько скандалов из-за видеороликов о поведении учителей. Видео в соцсетях выкладывали школьники. И это приводило к серьезным разбирательствам со стороны правоохранительных органов.



Теги записи:

Читайте также


Комментарии

css.php